工作职责：
1：在总部服务标准的指导下，保证店面正常运营，完成或超越公司下达的营业目标。
2：负责日常店务管理，店内人员调配，管理，培训以及指导工作。
3：按照公司店面服务标准服务客户，妥善处理员工及客户投诉工作。
4：负责好新品推广以及销售工作。
5：负责店面运营以及财务安全工作。
任职要求：
医药相关专业，2年及以上店面管理以及销售经验。
待遇：
1：试用期：1—3个月，底薪2000+绩效提成+补助+年终分红
2：正式录用：底薪2500元+补助+超额奖励+绩效提成+年终分红
3：店长考核：从正式录用起，每三个月考核合格者，底薪加200元，最终保底底薪增加到4000元。
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