岗位职责：
1、制定与实施专项培训计划；
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源，设计培训课程；
任职要求：
1、大专以上学历，受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训；
2、有3年以上从事企业培训工作经验；
3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
4，能够熟练使用现代培训工具，有较强的企业分析能力和课程研发能力；
联系我时，请说是在龙湖网看到的，谢谢！
岗位职责：
1、制定与实施专项培训计划；
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源，设计培训课程；
任职要求：
1、大专以上学历，受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训；
2、有3年以上从事企业培训工作经验；
3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
4，能够熟练使用现代培训工具，有较强的企业分析能力和课程研发能力；
, Processed in 0.038695 second(s) , 8 queries 
未上传身份证认证 
未上传营业执照认证 
