外出打工潮渐成返乡就业潮 我市就业市场火爆

节后，新郑市的就业市场立即火爆起来。无论是有不同求职意向的求职者，还是渴望引进人才的中大型企业，都让节后的就业市场迎来“开门红”。

家门口就业受青睐

2月29日，新郑市梨河镇的村民们迎来了该镇2016年劳动力就业招聘会，吸引了附近村民前来咨询。而该市孟庄镇、辛店镇、城关乡……也于近期举行了镇区招聘会。

将招聘会办在家门口，是因为这几年家门口就业越来越受到市民的青睐。“肯定会节省点成本，在家吃饭在家住宿，还不用来回坐车回家，手里的余钱会多点。”该市家住新华路附近的李华说，现在新郑的就业机会越来越多，外出找出路还不如在家门口就业。

近几年，新郑市出台一系列稳定企业用工、拓宽就业渠道、实施全民创业的政策措施，努力改善创业和就业环境，打造了吸纳就业的强大磁场，年均转移劳动力近2万人。随着本地经济快速发展、产业转移步伐加快，外出打工潮逐渐向返乡就业潮转变，劳动力回流趋势越来越明显。据新郑市人社局统计，2016年春节后，该市有15000余名外出务工人员选择到市内电子、纺织、医药、商贸流通和服务行业就近就地转移就业创业。

信息化让就业更便捷

“来到劳保所里，就能看到各个企业的招聘信息，想找工作，就多来这看看。”来到新郑市和庄镇劳保所询问用工信息的该镇村民春霞露出了满意的笑容，劳保所内的电子显示屏上滚动显示着招聘企业简介、岗位信息，屏幕前有不少求职者在观望和交流。而在该市人社局门口，电子显示屏里也不间断滚动播放着招聘信息，以方便市民们了解岗位需求情况。另外，为了让市民就业更加便捷，新郑市引进了郑州市公共就业服务信息平台，并在该市就业服务大厅和各乡镇劳保所设置了公共就业服务自助终端，使求职者在家门口就能查询全省的招聘会信息，同时方便了当地企业查询全省的个人求职信息，实现个人与企业的无缝对接。

新生代农民工有新要求

“有时候，会觉得工作有点枯燥，但还得耐着性子干下去。”在新郑市一美发店工作的孟辉说，做美发这项工作，强度很大，一天下来肩膀会疼。像他一样，从事此类服务行业的新生代农民工，他们也对自身的发展空间表示担忧，这也导致了一些企业“招得进留不住”的现象。

据悉，近年来，80后、90后的新生代农民工逐渐成为城乡经济建设的生力军，已占到新郑市全部外出务工人员的30﹪左右。但新生代农民工更看重工作环境以及自身的晋升空间等条件，而一些企业现实的工作工作条件对新生代农民工吸引力不够，导致新生代农民工频繁跳槽，短工化趋势愈发明显。