农民培训不出村 打通服务群众最后一公里”

“俺今年50了，成天在家，除了带孙子，闲着没一点儿事干，这次培训可是帮了俺的大忙了，让俺学到了不少月嫂服务知识，以后，我就可以利用空闲时间，给人家做做家政多挣点钱补贴家用了。”新郑市辛店镇郭老庄村的时丽新说。时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……越来越多的人加入到月嫂这个职业中，甚至一些男士也报名参加这类培训班。

    今年以来，新郑市把“方便群众学习，提高培训实效”作为农村劳动力技能培训的一项重点工作来抓，围绕该市经济发展需求和农民自身发展需要，不断改进培训方法，创新培训模式，打通服务群众“最后一公里”,逐渐探索出了一条符合新郑实际的培训之路。

    “我家的张阿姨是经过专业培训的，她照顾孩子的办法很科学、合理，我们对她很放心。如今这么专业的月嫂不好找。”李女士对张阿姨称赞不已。“谢谢您的夸奖，我只不过是把学到的和自身过去带孩子的经验结合到一起，经验+责任心+专业知识三合一。以后咱新郑再举办这样的专业培训，我还得多去听听，经常充充电，照顾起母婴就更得心应手了。”来自观音寺镇的张慧平当月嫂已经五个多月了，而她还不断与学员们交流，进一步提高自己。这不，观音寺镇家政服务员培训班的微信群里热闹非凡，张慧平和大家都在互相交流好经验好做法，大家学习的劲头更足了，而这种改变正是得益于群众对技能培训的认可，得益于技能培训给群众带来了实实在在的好处。

    为了改变以往农村劳动力技能培训班人员难组织、难管理、难就业的状况，新郑市花大力气在宣传引导和创新培训模式上做文章。一方面，结合“春风行动”、“双免工程”、“技能人才宣传月”等大型活动，以市级统一宣传为中心点，以各乡镇（街道）日常宣传为落脚点，以职业院校、企业招工宣传为支撑面，形成以点带面、覆盖全市的宣传网络。通过走村入户张贴海报、悬挂条幅标语、发放“致劳动者的一封信”等方式，将技能人才宣传渗透到最基层。利用广播电视、电子显示屏、手机报、微信公众号等平台宣传技能培训项目，发布各企业单位空岗信息，并建立培训学员QQ群和微信群，方便大家相互交流信息，让群众同时掌握“学习培训”和“招聘就业”两手资料，做到“在家就知天下事，培训就业两不误”。

    另一方面，为了更好地满足劳动者的学习需求，新郑市针对农村劳动力技能培训做出了一系列大胆的创新，因地制宜开展各类培训。一是培训项目的选择，以增强培训的实用性为目的，由以往培训机构“开菜单”变为群众自己“点餐”，培训机构根据学员的要求制定培训方案；二是培训地点的改变，将培训地点由定点培训机构改到各村村委会或大队部，必要时由教室改到田间地头、工厂车间，方便群众在家门口参加培训；三是培训方式的转变，根据农村劳动力学习的特点，将纯理论授课改为理论实践交叉进行，适当增加实际操作的课时比例，在有条件的村镇，充分利用村镇企业设备开展实际操作训练；四是培训时间的把握，根据每期培训班学员的实际情况，在保证课时的前提下，探索实行学分制，由他们自主选择学习时间；五是鉴定考核的创新，做到技能培训和鉴定考核地点一致，在培训地点设立标准的理论考场和实际操作考场，将考试资料及相关仪器设备带到考试现场，保证群众在培训结束后即能参加鉴定考核，不出家门就能拿到职业资格证书。

    截至目前，全市共举办家政服务、电焊工等各类培训班112期，培训学员5251人，带动就业两万余人。