华商汇首届“总裁面对面”沟通会顺利举行

为了进一步加强员工与公司管理层之间的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，7月23日下午，公司人力资源部特邀集团总裁与员工在招商中心多功能厅举行华商汇首届“总裁面对面”沟通会。公司全体员工参加了此次沟通会。

此次沟通会分为对话老郑、基于Q12的问卷调查和集思广益三个议程。首先，华商汇控股有限公司总裁郑耕上台面对面和大家进行交流和沟通，并分享自己的人生感悟。
 

 随后，华商汇总裁助理兼人力行政中心总监刘慧玲对此次沟通会后两个议程进行讲解，首先，刘总对公司人员的工作状态进行分析，并通过盖洛普路径提出12个问题对大家进行分组测试，随后各组根据测试进行讨论，并派代表上台分析测试结果并针对问题提出合理化建议，寻旨在找“金点子”、“新举措”，集众人智慧群策群力，集思广益，共同谋划集团的改革发展。

 通过此次“总裁面对面”沟通会，加强了管理岗位与基层员工的之间的沟通和了解，也正视了公司各级管理层在管理中存在的不足，对管理层及基层员工都起到了自省作用，同时，面对面沟通使员工的意见和建议得到上传，总裁的面对面交流及人生感悟也对员工起到心态指引的作用，形成了集团内良好的沟通氛围和工作氛围，有利于公司的管理趋向合理化、人性化，同时也显现出公司的企业文化。